12月23日，河南省2012年畜牧兽医类大中专毕业生供需见面洽谈会在郑州牧专举办。图为求职者在洽谈会现场填写应聘资料。⑤3张涛摄
本报讯（记者李红）12月24日，河南人才市场发布的2012年第四季度供求情况剖析陈述显现：我省物流、仓储人才需求量暴增，其工作人才需求总量初次跻身人才需求排行榜的前五位。
第四季度，省人才市场共出场招聘单位4199家，供给各类工作职位10.5万多个，16.1万多人（次）出场求职，4.9万人开始获得求职意向。
与第三季度比较，第四季度的人才需求量下降近三成。省人才交流中心有关负责人剖析，一方面，第四季度一般是全年人才供求的“冷季”；另一方面，大部分企业人员需求于前三季度根本开释结束，除招聘营销人员外，其他文职类岗位根本饱满。
剖析显现，人才需求量最大的前十个职位依次是：交易/批发/零售业；信息传输/计算机服务和软件业；制造业；农/林/牧/渔业；交通运送、仓储、邮政业；金融业；房地工业；租借和商务服务业；住宿/餐饮业；修建业。
求职人气较旺的前十名工作依次是：市场营销；物流/收购类；修建/机械类；人力资源/行政类；财政/审计/税务类；技工；规划/构思/美术/广告类；通讯/电器类；教师/训练/科研类；计算机类。
第四季度包括了许多令电商和网购者“张狂”的促销日。伴随着网络购物的盛行，快递公司蓬勃发展，和企业全体人才需求量下降相反的是，物流、仓储人才需求量倍增。据统计，其工作人才需求总量已由上季度的第七位上升至本季度的第五位。
业内人士剖析，因为物流工作是一个跨工作、部分的复合工业，是劳动密集型和技术密集型相结合的工业，在运送、贮存、包装、流转加工、转移、信息处理等每一个功用环节中，都需求很多的人员去操作，其特别的作业特色也形成物流工作人才需求成倍增加。
“元旦、新年促销近在眼前，可以预见的是，物流工作的人才需求非但不会降温，反而会暴增。”省人才交流中心有关负责人说。
令人兴奋的是，此次剖析陈述透露出两个好消息。薪酬涨了。本年第四季度，专科、本科毕业生底薪均连年初呈现200元至300元不同程度的涨幅。其间，工民建、理工科类本科毕业生的底薪涨幅较大。而第四季度企业供给的薪酬情况，一贯被视作下一年薪酬情况的风向标。
越来越多的应届大学生乐意从一线岗位做起。从统计数据剖析，机械、电气、修建、技工等专业技术类岗位求职人气有所上升，各专业毕业生能依据本身专业特色及技术优势挑选对口职位，对可以充沛供给提升空间的私营企业工作意向也呈会集趋势。尤其是机械、电气类各专业毕业生愿从一线（河南日报）
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