物流不只与咱们的日常日子休戚相关，并且是国家规划的十大复兴工业之一。近年来，各地争相将开展物流业作为地方经济新的增加点，兴建了一批物流园、公路港，现在物流已成为了支撑国民经济社会开展的基础性、战略性工业。
依据国家开展革新委本年3月发布的《2016年全国物流运转情况通报》，2016年全国社会物流总额为229.7万亿元，社会物流总费用为11.1万亿元，物流业总收入7.9万亿元，比上年增加4.6%。依据我国物流与收购联合会发布的物流从业人员数据，2016年我国物流从业人员数为5012万，占全国作业人员6.5%。
孔令刚，资深物流职业从业者，至今已有12年从业阅历。见证并感受着，物流职业开展革新的重要阶段。
“物流职业被称为经济开展的大动脉，其开展阅历了三个时期。”孔令刚介绍，第一个阶段是2005年曾经，整个物流业还处于开荒阶段。从2005年到2010年期间，物流业阅历大的蜕变，进入快速开展期。跟着大型物流企业呈现，将整个职业带到了较高的层次。而2010年到现在，商场地图开端逐步明晰，知名企业锋芒毕露，并顺势完结上市，不甘落后的其他快递企业，也开端一再触摸本钱商场。现在快递业的格式现已根本确认，而物流业正处于群雄逐鹿的状况。
依据《物流业开展中长期规划(2014—2020 年)》，我国物流从业人员以年均 6.2%的速度增加，每年新增 180 万人左右的物流岗位需求，尽管我国 2000 多所开设物流专业的院校每年为社会培育 15 万人左右的物流人才，加上第三方训练组织每年约 17 万人和公共实训基地每年约 14 万人的人才供应，物流人才的培育数量依然不能满意社会对物流人才的需求。
跟着互联网的广泛应用，并推进电商开展，物流职业对专业人才的需求愈加火急。孔令刚说，物流职业从业人员基数很大，可是引领职业开展的专业人才相对缺少。第一种是技术人才，能进行运营办理，信息技术办理，乃至在整个物流地产的规划和需求上发挥效果。第二种是复合型人才，能在企业经营办理各方面都能起到必定效果，俗称“千招会”。
与适宜的物流人才难招对应的是，快递和物流职业人才流失率一向居高不下。对此孔令刚表明，物流职业人员流动性大，首要会集在传统的物流职业，如专线物流企业和区域物流企业。而网络型的物流企业则相对较低。特别是在2013年今后，本钱开端进入物流职业，许多企业开端朝着网络化方面开展，这些企业无论是待遇，仍是保证都比传统物流企业要好。
现在，我国高素质技能型物流人才的需求缺口巨大，首要是供应量缺乏。这也限制了物流职业开展。在教育部本科专业目录里，与物流直接相关的专业有物流办理专业和物流工程专业。据统计，物流办理专业和物流工程专业2016年全国均匀作业率均在90%—95%之间。并且，本科生在此范畴作业的志愿比2015上涨了97.3%。可见物流业对毕业生的吸引力在逐年进步。
孔令刚介绍说，从2008年今后，整个职业产生很大，以大企业为引领，整个职业从人才队伍建造、用人机制等方面不断进行完善。许多大学生、大专生，乃至研究生及更高学历的人进入物流职业。现在物流职业，本、专科学历人员的占比越来越大。
关于物流公司的薪资水平，孔令刚介绍说，传统的专线运送企业，薪酬相对低一些，但年末一般都会有奖金。关于盈利性稍好的区域物流公司，薪酬或许会高一点。而网络型物流企业的薪资水平是最高的。就北京而言，底层职工，如操作员、分拣工均匀薪酬在3000-5000元之间。而中层能够在7000左右。
据物流工业大数据渠道发布的《2016年7月物流人作业薪资水平陈述》，全国物流人均匀薪资水平为6433元/月。其间均匀薪资最高的是北京市，作业均匀薪资达到了7132元/月，其次是上海市、广东省，分别为6899元/月、6692元/月；青海、宁夏的相对较少，作业均匀薪资分别为4291元/月、4270元/月。
陈述显现，不同层次的物流人作业岗位薪资距离较大。其间操作层岗位的均匀薪资最低，如最低的为打包工3712元/月。而高档办理层的均匀薪资达到了每月万元以上，其间供应链总监的均匀薪资最高，达到了18524元/月。
孔令刚表明，与区域经济开展相适应，物流开展水平较高的区域，薪资水平相对较高。其间华北、华东、华南区域，薪资水平遍及高于全国其他区域。而新疆因为坐落“亚欧大陆桥”中心地带，具有共同的区位优势，区域内物流开展水平相对较高，因而薪资水平也相对较高。
“现在，物流职业正朝着，信息化、网络化开展，一起伴跟着“一带一路”建造，大的物流企业现已开端构建全球化物流系统。从企业开展和整个职业开展看，作业远景是比较好的，开展空间也很巨大。”孔令刚表明。一个人的开展，受职业全体影响，别的跟个人努力程度有很大联系。如果有必定学历，加上经历堆集，在整个职业里边都会所建树。
此外跟着物流职业的开展，人才培育的机制也日趋完善。孔令刚说，不少企业在开展过程中特别注重人才储藏和培育。如储藏司理或许叫门店司理，这个岗位是整个职业的国家栋梁，它直接面向商场、客户，又和企业的一切部分都会产生对接联系。这个岗位一般都会从底层职工中遴选，竞聘上岗。像门店司理这种职位，一般大学毕业生，作业半年或许一年，就有时机参加竞聘。所以说关于优异的毕业生，一年时刻在物流公司当上中层也是有或许的。物流职业最重要的经历便是，必定是从底层生长起来的人，才更适合去做办理。回来搜狐，检查更多
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